中共淄博师范高等专科学校委员会
淄 博 师 范 高 等 专 科 学 校
2022年工作要点
总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，弘扬伟大建党精神，加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚定“在发展中升本”思路目标，坚持党的领导、质量立校、以生为本、人才强校、开放办学，守正创新，聚力奋进，加快补齐升本短板弱项，聚焦内涵建设推动高质量发展，推进美丽淄师“七园”建设助力淄博品质提升，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持党的领导，提升党的建设质量
1.强化和推进党的政治建设。始终以政治建设为统领，深刻理解和把握“两个确立”的决定性意义，确保全校上下树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持和加强党委会“第一议题”制度。创新形式培训提升院系党组织书记、教师党支部书记“双带头人”、学生党支部书记政治能力。
2.持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。制定并实施推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”年度工作方案。深化“四史”教育，运用好、巩固好党史学习教育成果经验，建立“我为师生办实事”长效机制。多种形式组织师生及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。持续提升“青马工程”“青年大学习”质量。做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻。
3.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实好党委意识形态工作责任制。继续深化开展意识形态专项巡察。完善舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。抵御和防范宗教进校园。完善“三微一端”阵地建设，建立校内媒体融合体系。强化保密宣传教育。探索形成“互联网+意识形态工作”新格局。
4.加强和提升基层党组织建设。深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。坚持基层党建工作季度考核并完善结果运用。深化“双带头人”教师党支部书记培养工程。深化标杆院系、样板支部、红旗支部、党建示范点创建培育。全面开展党支部评星定级。完善院系教师党支部和学生党支部设置。加大在高层次人才、优秀青年教师中党员发展力度。探索建立干部日常研判和考察机制。做好“第一书记”驻村帮扶工作。
5.持之以恒正风肃纪。召开学校全面从严治党工作会议。继续开展“立德树人”专项巡察并做好整改“回头看”。探索建立党总支、直属党支部书记向学校纪委全会述责述廉制度。深入落实“纪监巡审”联动协作机制。完成5个部门单位党委内部巡察。开展“奖助贷勤补免”等学生资助政策落实情况专项检查。转变监督理念，用好监督执纪第一种形态。创新形式提升警示教育效果。深入开展专项审计和跟踪审计。
6.做好统战群团和离退休工作。完成知联会换届和纳新。做好民族宗教工作。探索建立淄博市内区县校友分会。做好三届四次教代会提案办理。探索建立教代会代表巡视督导机制。建立健全二级教代会评价机制。开展好庆祝建团100周年系列活动。召开学校第四次团代会。深入落实“第二课堂”成绩单制度。争创“全国五四红旗团委”。发挥好老教授协会作用。探索完善离退休干部“网格化”管理服务模式。开展离退休老同志丰富多彩的文体活动。
7.筹备召开学校第二次党代会。成立学校第二次党代会筹备工作领导小组，系统总结过去五年主要工作，谋划未来五年目标任务，统筹做好各项筹备工作。
二、坚持质量立校，提高内涵建设水平
8.推动系统化教学改革取得新突破。确保8个符合要求师范专业全部通过师范类专业一级认证，50%以上的师范专业完成二级认证。强化教师教育品牌专业建设，高标准高质量通过婴幼儿教师教育省级高水平专业群中期验收。积极争取特殊教育专业获批招生。建设10-15门省级以上标准精品课程和在线开放课程。落实好教学成果奖励办法，力争获取省级教学成果一等奖1-2项。修订大二、大三人才培养方案。实现80%课程开展混合教学。确保每个专业双证书获取率80%以上。
9.重点提高科研层次和质量。落实好科研成果奖励办法和学术著作出版资助实施意见。出台成果转化管理办法、专利管理办法。修订院系科研状态管理办法。探索建立科研成果价值性前置审核流程。探索试点建设学术研究中心。建立高层次项目申报闭环管理体系。建立校内外专家科研指导团队。建立教师科研能力提升常态化培训机制。围绕学校党委确立的战略目标和中心任务办好《淄博师专论丛》。
10.着力实现生源质量继续攀升。依据升本发展和社会需求，科学编制2022年分省分专业招生计划。多形式立体式精准做好招生宣传，加大市内招生宣传力度。力争录取位次和报到率稳步提升。严格细致做好招生录取和入学资格复查。积极协调做好滨州委托定向培养初中起点五年制专科学前教育专业师范生。积极争取市内定向培养工作。
11.推动更高质量更充分就业。确保就业率保持在95%以上。做好新教师法实施后就业应对工作。提高就业创业技能系列比赛的整体成效。通过外聘师资等方式全面提升就业指导课质量。针对需求差异做实毕业生“一对一”就业指导。提供更优服务提高毕业生深造率。多措并举稳步提升毕业生“留淄率”。提升毕业生跟踪调查和就业质量年度报告质量。
12.积极争取承办更多大赛以赛促教、以赛促学。力争承办2022年山东省职业院校技能大赛高职组“学前教育专业教育技能”赛项。力争承办山东省职业院校早期教育技能大赛。高质量承办2022年山东省春季高考学前教育专业技能考试。积极承办山东省音乐、体育、美术类专业性比赛。
13.探索国际交流与合作新渠道新模式。力争线上国际交流与合作有新突破。争取更多政策拓宽教师赴国外学习交流渠道。拓展国外语言研修、交换生、专升本、短期游等学生交流项目。持续提升中韩合作项目办学水平和质量。
14.夯实依法治校基础。分解实施学校“十四五”发展规划年度任务。优化实施2022年绩效目标管理方案和绩效考核实施办法。全面落实学校总法律顾问制度实施办法。选聘学校总法律顾问，组建法律顾问团。规范合同审核工作，探索启动校内电子合同线上审批。探索建立法人事项法律顾问前置审核制度。
三、坚持以生为本，服务学生成长成才
15.推动“三全育人”综合改革取得新成效。落实好学校全面推进“三全育人”工作实施意见年度任务。推进思政课程和课程思政建设取得新成果。高标准高质量通过省级示范思政部验收。推动大、中、小、幼思政课一体化建设取得明显成果。按规定师生比配齐建强思政课教师和辅导员。保持省级以上思政课教育教学比赛位居省内高校前列，力争有新突破。坚持升国旗等集体思政育人活动。创新文化活动育人形式。探索资助育人新载体。新建3-4处校外思政教育实践基地。
16.提升学生服务和管理水平。探索建设具有淄师特色的“一站式”学生社区。打造线上“一站式”学生事务服务中心。完善校内学生资助政策，健全精准资助工作体系，搭建资助育人新平台。高水平通过山东省高校军事课程建设高职高专院校评价考核。建立一批共青团有形化服务育人阵地。深入推进学生会改革，更好发挥服务和引导作用。打造3-5个在省内有影响的精品化学生社团。吸引更多学生参与丰富多彩的校园文化活动。
17.收获更多更高学生大赛奖项。力争全国大学生数学建模竞赛实现国家一等奖突破。力争山东省师范类高校学生从业技能大赛成绩较去年有大幅度提升。力争山东省第六届高校美术与设计专业师生基本功大赛成绩位居全省前列。力争山东省大学生创新创业大赛、大学生课外学术科技作品竞赛成绩有突破。
18.推动学生健康工作取得明显成效。落实好学校加强和改进体育工作实施意见和健康校园建设方案年度任务。探索建设学生体质健康测评研究中心，完善各年级学生体质健康测评目标并健全一人一档体质健康档案。实现体育课选项教学全覆盖。选定优势项目做好山东省第十七届大学生运动会参赛训练准备。组建5-7支学生运动队。组织开展好春季运动会、体育健身活动月、清明和重阳双山踏青、广播体操展演和大课间操等活动，确保学生锻炼时长、覆盖面和参与率。深化落实学校加强和改进学生心理健康教育工作实施意见。常态化做好学生心理安全排查。启动创建山东省心理健康教育示范中心。打造沉浸式心理健康教育新载体新模式。坚持做好安全与心理健康教育“六个一”。
19.推动美育再上新台阶。落实好学校加强和改进美育工作实施意见和艺术校园建设方案年度任务。深入开展中华经典诵读活动。实现面向全体学生普及美育课程。探索创新课程美育方式方法。常态化开展师生音乐会、书画展等艺术展演展示活动。积极培育合唱团、舞蹈团等高水平艺术团，管弦乐团和管乐团产出较大影响力作品。制定并落实山东省美育浸润行动计划试点高校任务实施方案并取得明显成效。
20.全面启动实施劳动教育。落实好学校加强和改进劳动教育实施意见年度任务。创新劳动教育载体并细化为内容合理、安全可靠、操作性强的具体项目。制定劳动教育效果评价办法。统筹规划若干处校内劳动实践基地和建立2-3处校外劳动实践基地。
四、坚持人才强校，打造高素质教师队伍
21.提高人才引育质量。对照本科办学标准全面摸清专任教师缺口，建立工作专班，启动实施人才引进工程。建立院系高层次人才引进、培育奖励机制。探索高层次人才协议工资、年薪制等灵活分配方式。完善人才专项经费使用办法。基于升本发展和内涵建设需求聘任一批高水平兼职教师。探索打造更多的人才培育平台。
22.优化人才发展环境。落实好学校职称评审办法并做好办法实施后首次职称评审工作。落实好学校专业技术人员聘期管理办法。把师德师风作为第一标准改革教师评价模式。制定实施教学创新团队遴选办法。启动教学新秀、骨干教师、教学名师的遴选和培育。新成立1-2个专家工作室。探索建设名师工作室。
23.推动教师获奖等次和数量实现新突破。力争山东省教学创新团队实现零突破。力争山东省高校青年教师教学比赛再获一等奖。力争山东省职业院校教学能力大赛一等奖实现零突破。力争获批山东省美育名师。力争山东省高校辅导员素质能力大赛成绩有所突破。力争获批国家级技能技艺传承平台。
五、坚持共享发展，提高师生获得感、安全感、幸福感
24.提升校园文化品味。落实好文明校园建设方案年度任务，确保省级文明校园复评顺利通过。全面提升楼宇内外文化建设。继续开展基层文明单位评选。凝练宣传学校“一校一品”校园文化品牌，优选2-3个“一系一品”校园文化品牌。力争全国文明校园创建特色指标项目实现突破。
25.推进智慧校园建设。落实好智慧校园建设方案年度任务。强力推进“一数一源、一库一表、同源同享”数据中心建设并取得明显成效。探索部门院系网上办事流程贯通再造。以需求为导向开发更多智慧校园微应用。建设校园网络安全态势感知平台。建设学生公寓数字智慧系统。建设腾讯微校电子校园卡系统。依托青少年人工智能创新教育研究院建设人工智能教育产学研综合体。为混合式教学改革做好信息技术保障。
26.营造浓厚书香氛围。落实好书香校园建设方案年度任务。丰富图书资源数据，完善图书馆功能分区。在学生学习生活区域建设若干个读书角。充分利用“思 享”文化空间、红色书屋、地方文化书屋等平台，开展丰富多彩的读书交流活动。
27.打造精致化校园环境。落实好生态校园建设方案年度任务，确保首批建成山东省绿色学校。力争2022年10月份综合培训楼项目建成投用。实施校园山、水、路、桥、林、园生态系统一体化精致化提升工程。实施校园绿化养管精细化提升工程。实施双山区域提升工程。实施人工湖、河道整治提升工程。全面推行校园垃圾分类。明显提升中水站托管后水质质量。全面维修改造教学楼、学生公寓老旧设施设备。提升学生餐厅文化建设，打造淄师特色“食育”阵地。启动“无烟校园”建设。推进教工宿舍区治理。探索智慧水电管理模式。探索引入社会资本建设楼顶光伏发电项目。探索推进学生公寓夏季制冷。
28.提升财务保障服务能力。强化有解思维拓宽融资方式和渠道，重点保障推进本科办学资金需求。深化预算绩效管理评价改革。做好预算执行公开，探索建立预算执行通报制度和责任追究制度。完善二级财务管理体制机制，进一步扩大院系财务自主权。积极稳妥做好学分制收费改革。推进财务内控信息化平台建设。修订社会服务收入分配及使用管理办法，建立创收收入绩效奖励机制。稳步提高绩效工资总量。
29.优化国有资产管理。完善国有资产集约化、精细化管理机制。探索建立无形资产管理办法。推进“公务仓”“物联网”管理。制定国有资产管理办法和论证、评审、验收项目实施细则。建立招标采购预评审制度，修订招标采购工作管理办法。盘活闲置资产提升国有资产有偿使用收益。
30.提升师生校园安全感。落实好平安校园建设方案年度任务。常态化开展安全大整治、大排查、大提升活动。推进智慧安防建设取得明显成效。完善消防安全责任制，建立24小时巡查制度，开展首届消防技能大比武活动。建立三级警校联动反诈联络机制，制定并实施“无诈校园”建设方案。创新载体开展师生安全教育、普法教育和反邪教警示教育等活动。毫不放松科学精准抓好常态化疫情防控工作，严格落实落细各项防控措施，坚决把疫情拒于校门之外。
六、坚持开放办学，增强服务社会能力
31.推动文旅学院“专业+实业”办学模式探索与实施。开发并实施3-5条省市特色地域文化研学旅行线路。重点建设研学旅行、社区康养专业群。注重实践强化实训体系课程建设。落地实施更多校企合作项目。探索建立混合所有制经济实体。力争获批山东省研学基地。
32.推动校城融合项目转化。出台横向项目管理办法，力争横向合作项目有突破。做好2022年校城融合项目培育和申报。高质量完成2019年校城融合项目验收。依托在研校城融合项目广泛开展校地合作、校产合作、校企合作，成果转化取得明显成效。
33.推动继续教育转型升级。健全完善自考助学、函授教育等系列制度。论证新上1-2个自考助学专业。力争获批3-6个专科函授专业，实现校外教学点省内地市全覆盖。优化现有学生培训项目。培育继续教育数字化课程并取得实际成果。承办市内小学幼儿园干部教师培训项目数有较大幅度增长。积极拓宽承办社会比赛、培训等项目渠道，力争省培项目再突破。
34.深化与淄川区战略合作。成立淄川区教师发展中心。建成中小学教育质量评价检测平台。建成聊斋文化研究中心。依托文旅学院开展淄川区第一批10所左右的中小学研学旅行。聘任淄川区10名左右优秀小学幼儿教师担任兼职教师。
35.提升附属学校品牌影响力。附属学校坚持做精做优做强做出品牌，引领区域基础教育和学前教育发展取得明显成果。规范提升淄博外国语实验学校办学水平，努力走在全市同类学校前列。
七、坚持优扩结合，全力打好推进升本发展组合拳
36.科学规划论证实施校园北扩建设。成立校园北扩规划建设指挥部，对照本科办学标准，按照在校生1.2万人规模，高起点高标准高质量编制校园北扩1000亩建设规划，启动实施500亩12万㎡校舍面积建设。
37.全力补齐生均硬件指标短板。成立相关分管校领导牵头的教学科研设备、纸质图书、专任教师达标建设领导小组，对照本科办学标准，确保教学科研设备总值超过1亿元、纸质图书生均100册以上、高级职称专任教师占比30%以上、生师比低于18：1。
38.对标对表全面提升内涵建设质量。与首都师范大学全面开展合作，在人才队伍、学科建设、学前教育、小学教育、艺术教育、继续教育、附属学校等方面接受首都师范大学的全面指导，力争内涵建设质量实现显著提升。
中共淄博师范高等专科学校委员会
淄 博 师 范 高 等 专 科 学 校
2022年2月15日
