中共淄博师范高等专科学校委员会
淄 博 师 范 高 等 专 科 学 校
2023年工作要点
总体要求：2023年是学校推进高质量发展的关键之年。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持党的领导、五育并举、人才驱动、发展共享、服务社会，全校上下高度统一思想，把加速推进高质量发展作为“一号任务”，以开展“三提三争”活动为抓手，瞄准短板、精准发力、定向攻坚，全力以赴为“十四五”期间实现高质量发展打好基础、夯实根基。
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，确保学校始终成为坚持党的领导的坚强阵地
1.坚定不移加强党的政治建设。坚持以党的政治建设为统领，深刻理解“两个确立”的决定性意义，确保全校上下树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持和完善落实党委会“第一议题”制度。做好党委和纪委换届工作。深入实施院系和处室党组织书记、教师党支部书记、学生党支部书记政治能力提升培训。
2.持续在学懂弄通党的创新理论上下功夫。深入学习宣传贯彻党的二十大精神。推进习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”取得新成效。多形式组织师生及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。精心制定落实党委理论中心组学习计划及学习配档表。开展基层党组织理论学习中心组巡学旁听。开展“学习强国”平台树先争优活动。提升“青马工程”、“青年大学习”成效。
3.不断完善意识形态工作机制。贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，落实好意识形态工作责任制。完善意识形态联席会议制度。继续开展意识形态工作专项巡察。提升舆情研判和处置能力。抵御和防范宗教进校园。完善意识形态阵地建设。推进融媒体中心建设，积极申报山东省教育融媒体建设试点单位。加强保密宣传教育。
4.推进基层党组织建设提质增效。深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。健全基层党建任务全过程管理体系。完善院系教师党支部和学生党支部设置。做好基层党组织换届。深入开展党支部评星定级。继续实施基层党建“一院系一品牌”工程。做好优秀青年教师党员发展工作。坚持季度基层党建工作检查。支持帮助“第一书记”工作。
5.一以贯之推进正风肃纪。召开学校全面从严治党工作会议。做好高校重点领域廉政问题排查整改“回头看”。完成4个单位党委内部巡察并开展巡察整改“回头看”。做好学校高质量发展督导工作。开展二级单位重点岗位负责人述责述廉评议。开展固定资产管理专项监督。建立学校层面教师师德失范行为通报警示制度。加强校园廉洁文化建设。提升警示教育成效。深入开展审计监督。
6.持续维护校园安全稳定。全面落实《〈山东省高校安全条例〉实施细则》。完善校园安全应急处理联动机制。常态化开展安全大整治、大排查、大提升活动。深化校警合作。提升安保队伍整体素质。推进智慧安防建设。强化消防安全管理。深入建设“无诈校园”。开展第二届消防技能大比武活动。提升安全教育实效。提升信访工作质效，优化阳光校务平台“专”心办建设。
7.统筹抓好统战、群团和离退休工作。创新形式落实好党员领导干部与党外人士联谊交友。开展形式多样的“同心圆”活动。推进创建“全国五四红旗团委”。召开学校第四次团代会、第七次学生代表大会。修订学生社团考核实施细则。提升第二课堂成绩单质效。开好教代会、工代会。丰富教职工文体活动。提升离退休老同志服务质量和水平。组织开展离退休老同志丰富多彩的文体活动。
二、坚持瞄准短板、精准发力、定向攻坚，倾力补齐高质量发展不足
8.成立学校高质量发展工作领导和办事机构。制定学校高质量发展工作方案。成立学校高质量发展领导小组及工作专班。建立高质量发展工作考核奖惩机制和工作调度机制。
9.做好高质量发展政策研究和对接争取工作。深入研究高质量发展政策体系，借鉴国内同类院校成功经验，紧扣上级教育部门时间节点要求，把握好总体工作进度，做好政策指导、文字材料、协调调度、跟踪问效等工作。做好对上争取、对外交流，营造良好的外部环境。
10.科学规划实施好校园北扩建设。高起点高标准高质量编制校园北扩建设规划，先行推进一期土地征用和功能用房建设。加快推进一期土地手续办理。压茬推进功能用房设计、建设等工作。
11.加速推进核心指标补短板。对照任务分工，制定工作方案和任务书，全面梳理分析核心指标现状，对标找准存在差距，坚持系统性思维，强化沟通对接，一体推进核心指标补短板。
12.借助首都师范大学帮扶加速提升内涵建设质量。与首都师范大学签订2023年度帮扶合作实施方案，建立双方处室、院系对接机制，全面落地实施师范类专业认证、学科专业建设、挂职跟岗学习锻炼等方面项目。
13.扎实落实“三提三争”活动方案指标任务。对照本科办学成果要求，把内涵建设做真做实，把软成果转为硬指标，确定部门单位对标、提标、夺标任务，对师生比赛获奖、教学成果、科研成果、争创荣誉等内涵建设任务进行量化，压实各方责任，建立考核机制，强化结果运用，全力以赴加速取得更多更高层次成果。
三、坚持五育并举落实立德树人根本任务，大力培养学生德智体美劳全面发展
14.持续深化“三全育人”综合改革。实施思政课教师素质提升行动。按规定师生比配齐配强思政课教师。力争省级以上思政课比赛取得新突破。坚持升国旗等集体思政育人活动。举办“社团文化巡礼”活动。开展系列项目资助育人活动。新建1-2处校外思想政治教育基地。
15.重点推动思政课程与课程思政协同育人取得新成效。完善大中小学思政课一体化共同体建设。强化思政课教师帮助院系提升课程思政建设考核。完善思政课教师集体备课制度。开展课程思政教学设计、说课讲课比赛。开展课程思政观摩课活动。组织课程思政教学能力培训。
16.加快推进师范类专业认证。借助首都师范大学帮扶，对照师范类专业认证标准，制定师范类专业认证实施方案，确保8个符合要求师范专业通过师范类专业一级认证，50%以上师范专业完成二级认证。做好师范生免试认定教师资格证工作。
17.大力推动专业群建设。学前教育专业群高质量完成建设任务并通过验收。高质量完成省第二批高等职业教育高水平专业群文旅康养专业群建设项目。修订完善定制旅行服务与管理、文物修复与保护专业人才培养方案和课程标准。借助首都师范大学帮扶，启动制定第一批高质量发展拟设置专业人才培养方案及教学管理制度。
18.推进深化混合式教学改革。改革教学评价和督导体系。组织2-3批次信息化能力提升专题培训班。完成第一批线上线下混合式教学改革项目考核，立项建设第二批改革项目。深入推进省级、校级在线精品开放课程建设。立项建设第二批在线精品开放课程。完成省级及校级教改项目结项验收。立项建设15项校级教学改革项目。启动教学成果奖项目培育工程。开展系列教学评比赛活动。完成5本自编教材立项。
19.努力争取承办更高层次赛事。修订激励学生参加技能大赛实施意见。努力承办山东省职业院校技能大赛学前教育、早期教育等技能赛项。高质量承办山东省春季高考学前教育专业技能考试。积极争取承办山东省音体美类专业性赛事。
20.加强学生体质健康和心理健康工作。设立体育课程和项目“超市”，全面推进学生至少熟练掌握1项运动技能。做好山东省第十七届大学生运动会备赛。组建健美操队、武术队、体育舞蹈队、定向运动队。办好春季运动会、体育健身活动月等群体性体育活动。完善学生体质测试。完善“四级”心理健康教育工作网络。完善大学生心理健康教育课程建设。建立重点关注学生心理档案并做好心理危机预防干预。举办心理健康教育月、专题讲座培训等系列活动。完成大学生心理健康教育中心迁建。
21.推动美育和劳动教育取得新成果。深入落实山东省美育浸润行动计划年度任务。面向全体学生普及美育课程。深入开展经典名句诵读活动。常态化开展师生音乐会、书画展、摄影展等展赛演活动。举办首届“行知杯”大学生合唱节。培育建设1-2支省级高水平艺术团。管弦乐团和管乐团产出有影响力作品。探索构建基于核心素养取向的劳动教育实践育人体系。完善校内劳动教育基地建设。
22.巩固提高生源质量。依据高质量发展要求科学合理确定分省分专业招生计划。提升招生宣传精准性、针对性。力争师范类专业本科上线人数占比取得新突破。完善新生入学资格复查。深入推进与地方中职学校“3+2”培养。做好滨州市委托培养学前教育师范生工作。
23.多措并举推进创新创业教育提升学生就业质量。确保毕业去向落实率不低于95%，毕业去向落实与所学专业相关度不低于80%。开展访企拓岗促就业专项行动。多种形式举办就业双选会，强化精准供岗。优化师资切实提升就业指导课质量。开展就业创业指导服务月、专题讲座培训等系列活动。
四、坚持把队伍建设作为最重要的基础性工作，全力优化队伍整体素质
24.加强教师思想政治和师德师风建设。开展师德专题教育和师德师风建设教育月系列活动。强化师德考核结果运用。加大课堂教学行为督查力度。
25.实施好人才引培工程。以高质量发展需求为依据积极向市委编办争取提高人员控制总量，合理编制学校年度进人招聘计划。以高质量发展需求为依据聘任一批高素质兼职教师。强化有解思维创新方式招聘急需高层次人才。积极参加高校校园招聘。提高教师在职攻读博士研究生数量。激励培育一批具有省级以上称号的教师。积极创造条件开展好访学、国培省培等项目。
26.优化人才成长和关怀环境。结合高质量发展工作和内涵发展指标修订职称评审办法。建设专家工作室和学术研究中心2-4个。组织开展首批名师工作室评选。探索高层次人才协议工资、年薪制和成果目标考核机制。提升“双证书”和“双师型”教师占比。
27.推动纵向课题高层次和拓展横向课题数量。完善高层次项目申报闭环体系并形成常态化机制，全程跟踪指导服务省级以上项目研究。以突破性科研成果重奖为导向，完善科研成果认定与奖励办法。探索组建高水平专家科研指导顾问团。全面提升教师科研能力提升培训质量。出台横向课题管理办法。围绕高质量发展需求办好《淄博师专论丛》。
28.持续优化改善干部队伍结构和素质。完善干部日常研判和考察机制。健全干部岗位管理体系。突出高质量发展工作和内涵建设贡献，统筹做好干部选拔任用，优化干部队伍结构。提升干部教育培训质量。加强干部挂职锻炼管理。
五、坚持发展成果由师生共享，着力提升服务和保障水平
29.推进文明校园创建上新台阶。高标准通过省级文明校园复评。继续开展基层文明单位评选。创新开展“我们的节日”系列活动。全面提升校园、楼宇文化建设。实施校园文化建设精细化提升工程。积极参与文明城市创建工作。
30.提升智慧校园软硬件建设水平。落实好山东省智慧教育示范校创建任务。积极申报全国职业院校数字校园标杆校。推进学校使用软件正版化。推进“掌上审批”项目明显提升。提升“微应用”自主开发能力。做好网络安全保障工作。全面推进数据治理工程，建立数据共享保障制度，实现部门之间数据共享。推动建设标准化、全覆盖、高质量的全量数据中心。推进档案信息化建设。
31.打造更多阅读平台和载体。强化图书资源为课程教学提供的平台支撑作用。建设视听学习阅览区。设置绘本学习阅读区域。优化图书馆文化建设。提升读书月等阅读推广活动成效性和参与率。建设更多读书角，营造更加浓郁的校园书香氛围。
32.提升校园环境精细化管理水平。积极争创全国节水标杆院校。建设“一站式”学生活动社区。建设车棚及充电桩。实施学生公寓卫生间、篮球场地等改造工程。粉刷新生教室与宿舍。全面维护建筑物屋顶与外立面。实行校园垃圾分类积分制管理。实施双山部分区域绿化恢复。改造提升人工湖、河道水环境。丰富校园植物种类。提升校园裸露粗放区域绿化。提升学生餐厅文化建设。推进学生公寓空调安装。推进教工宿舍区治理。
33.完善财务管理机制。多方位拓宽学校筹资渠道，全力筹措高质量发展所需资金。优化二级财务管理机制。推动预算绩效管理提质增效。推进财务风险排查与治理工作。开展往来款项专项清理。完善财务内部控制机制。提升财务报销基础工作规范性。探索办学成本核算。完善创收绩效奖励机制。稳步提高绩效工资总量。
34.加强国有资产和采购招标规范化。启用山东省预算管理一体化资产管理模块。完善二级部门单位资产管理责任机制。提高资产使用效益。做好资产报废、回收和残值处理。提高资产管理信息统计质量。规范招标采购程序，建立校内专家评委库。
35.提升医务服务保障水平。按照新冠病毒感染“乙类乙管”要求，扎实抓好疫情防控各项工作。做好健康驿站建设和管理。按照规定标准做好新冠病毒感染等医疗物资储备。细化校内新冠病毒感染者分级诊疗办法，建立专业救治绿色通道。加快“三药三方”等中药配备使用。配备完善医疗设施设备。启动医务人员挂职顶岗等能力提升培训。推进疫苗接种。做好疾病预防宣传。
36.用心用情用力提升学生服务质量。建设一体化大学生综合服务中心，实现学生事务“一站式”办理。完善家庭经济困难学生认定。实现公寓智能门禁系统数据联动。深化学生会改革，提升学生自主管理能力。推进“青年之家”、“青年会客厅”建设。提升学生活动吸引力和参与率。
六、坚持精准对接区域经济社会发展需求，努力提升服务质量和服务水平
37.推动文旅学院“专业+实业”办学模式取得实质性新成果。探索通过校企合作等方式成立文旅公司。落地实施3-5个研学旅行项目。探索省级专业群交叉融合建设新模式。高质量通过山东省高等学校智慧旅游与康养数字新技术研发中心建设中期验收。
38.提升校城融合项目成果质量。高质量完成2020年立项校城融合项目验收。强化校城融合项目建设定期调度。深化与地方文化单位合作，产出更多项目和成果。
39.提高继续教育服务供给能力。结合综合培训楼运营，全面拓展教师教育类培训范围。探索与在线培训平台合作，构建同步与异步培训模式。完善与社会培训机构合作办学模式，提升教师资格证、专升本等培训质量和人数。逐步提高自考生注册率、过关率、办证率。新设1-2个本科院校教学点。
40.落实拓展与淄川区战略合作项目。淄川区教师发展中心承办淄川区教育教学、管理骨干培训班次人次明显提升。依托淄川区16家见习基地开展学生见习活动。推动中小学教育质量评价检测平台取得新成果。建成淄川区中小学研学实践中心。建成聊斋文化研究中心。
41.推进对外交流合作落地新项目。提升中韩合作办学项目质量。积极探索中外合作办学新形式。拓宽教师国外学习研修和学生交流互换渠道。做好国外访学、攻读博士学位等政策宣传。
42.巩固提升附属学校品牌度。附属学校坚持做精做优做强做出品牌，规范提升办学水平和办学质量，全力取得教育教学领先成果，在同学段区域引领力稳步提高，努力走在全市同类学校前列。
